加入資格
- 中退共は社長と役員は加入できず、従業員は全員加入
- 養老保険は原則全員加入（条件を設けることは可能）
- 企業型DCは任意加入。役員も従業員も加入可能
税金優遇
- 中退共は全額損金計上だが、社保の削減効果はない
- 養老保険は掛金の半額のみ損金計上可能
- 企業型DCは全額損金計上可能。社会保険料削減効果も全員に適用
資産形成
- 中退共は加入期間が3年6ヶ月を超えた場合のみ微増
- 養老保険は元本を下回るケースが多い
- 企業型DCは投資によって資産が増える可能性あり
メリット
- 給与額面から企業型DCの掛金を引いてから社会保険料の標準報酬月額を算定するので、従業員の社会保険料、所得税、住民税が減額される可能性がある
- 会社の社会保険料負担も減額される可能性がある
- 運用中の利益も非課税
デメリット
- 従業員の年金の受取額も減る可能性がある
- 失業手当、傷害手当、休業補償も減る可能性がある
- 満期まで引き出せない
