行動が変われば、結果がついてくる。やればできる行動を積み上げて可視化しよう。

• キーエンスの人事評価は成果主義ではなく、プロセス重視
• やれば確実にできるものをKPI にすることで、行動が変われば結果がついてくるという考え
• 営業マンが電話をかけて、顧客とコミュニケーションを取った回数も、自動で収集され、見える化されている
• 採用の際性格診断を複数回実施している
• 入社するのは負けず嫌いの人が多い